В период с 15 января по 02 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведено расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом в ООО «Легос» (вид деятельности – производство общестроительных работ), в ходе которого выявлены грубые нарушения требований по охране труда: техническое состояние кранового пути не отвечало требованиям безопасности вследствие чего произошло разрушение рельса кранового пути и железобетонной балки приведшие к падению грузоподъемного башенного крана; со стороны ответственных лиц не осуществлялся надлежащий контроль за состоянием кранового пути и его ремонтом; к управлению башенным грузоподъемным краном допускался персонал (машинист крана) в состоянии алкогольного опьянения, чем нарушена трудовая дисциплина.
По результатам расследования работодателю выдано 1 предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения требований по охране труда и трудовой дисциплины, приведшие к несчастному случаю со смертельным исходом (всего 3) к административной ответственности привлечены руководитель предприятия (оштрафован на 10000 рублей), ответственное должностное лицо (оштрафовано на 5000 рублей) и юридическое лицо (оштрафовано на 60 000 рублей).
В период с 26 января по 06 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена проверка в отношении Открытого акционерного общества «Латненский элеватор» (вид деятельности – вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность), расположенного по адресу: р.п. Латная, Семилукский район. В ходе надзора выявлены грубые нарушения законодательства о труде и об охране труда:
1) в договорах 45 работников отсутствуют сведения о предоставлении гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда (дополнительный оплачиваемый отпуск, размер повышения оплаты труда работников);
2) на участках № 1 и № 3 слесарной мастерской металлообрабатывающее оборудование, заточной станок, баллоны, сварочные аппараты допускаются к эксплуатации с нарушениями требований безопасности.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За эти и другие нарушения законодательства об охране труда (всего 19) к административной ответственности привлечены: юридическое лицо по ст. 5.27 КоАП РФ и по ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф 30000 руб.) и 2 должностных лица (штрафы по 2000 рублей).
В период с 04 февраля по 06 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью «Интер-Альфа» г. Павловск (вид деятельности – строительство), в ходе которого выявлены грубые нарушения законодательства о труде и об охране труда:
1) нарушены сроки присвоения 1-ой квалификационной группы по электробезопасности производственному неэлектротехническому персоналу, у которого может возникнуть опасность поражения током;
2) в гаражных боксах козелки, осмотровые канава и сварочные аппараты допускаются к эксплуатации с нарушениями требований безопасности.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных 9-ти нарушений. К административной ответственности привлечены: юридическое лицо (штраф 50000 руб.) и 2 должностных лица (штрафы по 5000 рублей).
04.02.2015 г. Государственная инспекция труда в Воронежской области восстановила права работников Открытого акционерного общества «Агросервис» (вид деятельности – деятельность автомобильного грузового транспорта).
В результате принятых мер были устранены следующие нарушения по охране труда:
1. рабочее место менеджера организовано в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями;
2. помещение с применением ПЭВМ оборудовано устройствами регулирующими поток естественного света;
3. рабочие места пользователей ПЭВМ оснащены подъемно-поворотными стульями, регулируемые по высоте и оборудованы светильниками местного освещения.
По итогам проверки восстановлены права 4 работников.
В период с 02 февраля по 05 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью фирма «Реставрация» (вид деятельности – производство общестроительных работ по возведению зданий), в ходе которой выявлены грубые нарушения законодательства об охране труда: приказом руководителя предприятия не назначены ответственные лица за обеспечение охраны труда в подчиненных им подразделениях; не оформляется акт-допуск при выполнении строительных работ на объекте несколькими организациями; к электросварочным работам допущен персонал не прошедший очередную проверку знаний по охране труда и по электробезопасности; не проводятся испытание и измерение вторичной обмотки электросварочной установки; не ведется журнал учета и содержания средств защиты и другие.
По результатам проверки работодателю выдано 2 предписания об устранении выявленных нарушений. Отстранен от работы 1 человек, как не прошедшие в установленном порядке очередной проверки знаний по охране труда и по электробезопасности. За эти и другие нарушения законодательства об охране труда (всего 8) к административной ответственности привлечены руководитель предприятия (оштрафован на 5000 рублей) и юридическое лицо (оштрафовано на 50 000 рублей).
В период с 28 января по 05 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена внеплановая выездная проверка (по жалобе) в отношении индивидуального предпринимателя (вид деятельности – рекламная деятельность), в ходе которой выявлены грубые нарушения законодательства об охране труда: на предприятии не организовано проведение вводного инструктажа всем вновь принимаемым на работу лицам; не организовано проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте; допуск работников к самостоятельной работе осуществляется без прохождения ими стажировки; не назначено приказом лицо, ответственное за электрохозяйство; не организовано проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников на определение их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профзаболевания; не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; не организован надлежащий уход за выдаваемой работникам спецодеждой (химчистка, стирка, сушка и ремонт).
По результатам проверки работодателю выдано 2 предписания об устранении выявленных нарушений. Отстранены от работы 3 человека, как не прошедшие в установленном порядке стажировку. За эти и другие нарушения законодательства об охране труда (всего 17) к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель (оштрафован на 5000 и 20000 рублей).
В период с 02 февраля по 03 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена проверка в отношении общества с ограниченной ответствнностью «Управляющее ремонтно-эксплуатационное предприятие» (вид деятельности – управление эксплуатацией жилого фонда), в ходе, которой выявлены грубые нарушения законодательства об охране труда: главный инженер предприятия связанный с организацией и проведением работ, а также осуществляющий контроль и технический надзор не прошел обучение и проверку знаний по охране труда; не организовано проведение стажировки перед допуском к самостоятельной работе вновь принятых работников; на предприятии не создана правомочная комиссия по проверке знаний требований охраны труда у работников и специалистов; отдельное металлообрабатывающее оборудование (заточной станок) эксплуатируется с нарушениями требований безопасности: без местного освещения и пылеотсасывающего устройства, без защитного экрана, сблокированного с пуском станка и с выше допустимым зазором между подручником и абразивным кругом.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За эти и другие нарушения законодательства об охране труда (6 нарушений) к административной ответственности привлечены 2 должностных лица (оштрафованы на 5000 и 15000 рублей).
В период с 28 января по 06 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена проверка в ЗАО «Воронежский шинный завод» (вид деятельности – производство резиновых шин, покрышек и камер), в ходе, которой выявлены грубые нарушения законодательства об охране труда: эксплуатируемое на предприятии технологическое, металлообрабатывающее оборудование (станок перемотки прокладочного материала, заточные станки, гильотинные ножницы, токарные станки) и распределительные устройства эксплуатируются с нарушениями требований охраны труда и электробезопасности: заточные станки без местного освещения и пылеотсасывающего устройства, без защитного экрана, сблокированного с пуском станка, без подручников, а при их наличии с выше допустимым зазором между подручником и абразивным кругом; гильотинные ножницы не оборудованы запирающимся устройством отключения электродвигателя для исключения допуска к ним посторонних лиц; зажимной патрон токарного станка не имеет ограждения, легко отводимого при установке и снятии заготовок.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За эти и другие нарушения законодательства об охране труда (15 нарушений) к административной ответственности привлечено юридическое лицо (оштрафовано на 65000 рублей).
В период с 30 января по 4 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведена проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Атрий» (вид деятельности – чистка и уборка производственных и жилых помещений и оборудования).
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: при фактическом допуске к работе с работником не заключен трудовой договор в письменной форме, не издан приказ о приеме на работу, не внесена запись в трудовую книжку, не выплачена заработная плата за отработанное время.
06.02.2015г. окончена плановая проверка в отношении Открытого акционерного общества «Кожгалантерея» (вид деятельности – подготовка к продаже, покупка и продажа собственного недвижимого имущества).
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: в трудовых договорах с работниками отсутствуют обязательные условия, например – условие об обязательном социальном страховании работника; указываются должности, не соответствующие штатному расписанию или отсутствующие в штатном расписании; в трудовых договорах с совместителями не установлен режим работы; отсутствует программа вводного инструктажа; отсутствует программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте; отсутствует перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности; отсутствует лицо, назначенное приказом с группой по электробезопасности не ниже III для присвоения неэлектротехническому персоналу I группы по электробезопасности; производственному неэлектротехническому персоналу не присвоена 1-я квалификационная группа по электробезопасности, вследствие чего может возникнуть опасность поражения электротоком; не составлена программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов; отсутствуют карточки установленного образца для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты; не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств; на предприятии не разработан перечень инструкций по охране труда; инструкции по охране труда не утверждены работодателем в установленном порядке; работодателем не проведена специальная оценка условий труда; работники допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; ответственный за организацию работы по охране труда генеральный директор Открытого акционерного общества «Кожгалантерея» не прошел в установленном порядке обучение в объеме должностных обязанностей и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда; водитель не обеспечен в соответствии с Типовыми нормами спецодеждой; уборщица не обеспечена в соответствии с Типовыми нормами спецодеждой.
К административной ответственности привлечены должностное лицо (6 штрафов на 61000) и юридическое лицо (6 штрафов на 470000).