Модель качества подготовки кадров

27 октября 2017 года состоялось очередное заседание отраслевого совета по подготовке кадров для промышленного комплекса Воронежской области, в котором приняли участие представители органов государственной власти, представители высших учебных заведений, профильных учреждений профессионального образования и предприятий промышленной отрасли региона.

С информацией об итогах оценки работодателями качества подготовки выпускников образовательных организаций в рамках внедрения региональной модели оценки удовлетворенности работодателей качеством подготовки кадров в сфере промышленности выступил руководитель департамента промышленности Воронежской области Иван Дмитриевич Шкуматов. Он сообщил, что во исполнение протокола поручений, определенных по итогам заседания совета по промышленной политике Воронежской области 21 июля 2016 года под председательством губернатора Воронежской области Алексея Гордеева, департаментом промышленности области совместно с департаментом образования, науки и молодежной политики области была разработана региональная модель оценки удовлетворенности работодателей качеством подготовки кадров в сфере промышленности (далее — модель).

Анкетирование для общей оценки удовлетворенности работодателей проводилось в режиме on­line. Эти анкеты заполнялись руководителями кадровых служб предприятий. Анкетирование для детальной оценки (с возможностью детализации результатов по уровням образования, образовательным организациям, направлениям подготовки) проводилось с проведением разъяснительной работы по предприятиям, в том числе при поддержке объединений предпринимателей. Анкеты заполнялись в бумажном виде по каждому работнику наставником либо непосредственным руководителем на основании собственного мнения о работнике. При этом выбиралась анкета с набором компетенций, соответствующих уровню образования (для выпускников средних профессиональных — 7 укрупненных компетенций и высших учреждений — 22 компетенции). Оценка осуществлялась в баллах (по пятибалльной шкале от 1 до 5).

Итоги анкетирования были подведены в июле текущего года. В анкетировании в режиме on­line на интернет­порталах правительства Воронежской области приняли участие 30 промышленных предприятий с общим количеством выпускников 2014, 2015 и 2016 годов, трудоустроенных на предприятиях, — 1201. В анкетировании для проведения детальной оценки удовлетворенности работодателей качеством подготовки кадров в сфере промышленности приняли участие 18 предприятий с общим количеством трудоустроенных выпускников 2014, 2015 и 2016 гг. — 997.

В ходе заседания состоялось награждение почетными грамотами департамента промышленности Воронежской области коллективов предприятий, которые приняли активное участие не только в анкетировании, но и в самом процессе разработки и внедрении модели

  • АО «Воронежский научно­исследовательский институт «Вега»;
  • АО «Воронежский Завод Полупроводниковых Приборов — Сборка»;
  • АО «Концерн «Созвездие»;
  • АО НВП «ПРОТЕК»;
  • ОАО «Электросигнал»;
  • АО «Электроприбор»;
  • ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество»;
  • «Воронежский механический завод» — филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»;
  • АО «Борисоглебский ордена трудового красного знамени завод химического машиностроения»;
  • АО «Турбонасос»;
  • АО «Воронежский синтетический каучук»;
  • АО «Минудобрения»;
  • АО «Борисоглебский котельно­механический завод»;
  • ОАО «Завод по выпуску тяжелых механических прессов»;
  • АО «Теплохим»;
  • ООО «Борисоглебское машиностроение»;
  • ЗАО «Воронежстальмост»;
  • ООО «Вудвилль».
  • Далее с информацией о работе Союза «Торгово­промышленная палата Воронежской области» по развитию профессионально­общественной аккредитации профессиональных образовательных программ выступил Шалаев Олег Олегович — начальник отдела развития профессиональных квалификаций Центра делового образования Союза «Торгово­промышленная палата Воронежской области».

    О внедрении современных методов и инструментов подготовки и повышения квалификации кадров промышленных предприятий на базе АО «Учебный центр» доложила Кузьменко Светлана Альбертовна — инженер­экономист АО «Учебный центр профессиональной подготовки».

    По итогам заседания дан ряд поручений, направленных на развитие кадрового потенциала отраслей промышленности региона, в том числе:

  • по реализации программы стажировки и наставничества на промышленных предприятиях Воронежской области;
  • по разработке методических рекомендаций для кадровых служб промышленных предприятий Воронежской области по практической реализации механизмов целевого набора в случае отказа выпускника от трудоустройства на предприятии;
  • по актуализации региональной модели оценки удовлетворенности работодателей качеством подготовки кадров в сфере промышленности;
  • по формированию плана работы отраслевого (наблюдательного) совета по подготовке кадров организаций промышленного комплекса на 2018 год.
  •  

    По каким направлениям осуществляется сотрудничество предприятий и образовательных организаций

  • Производственная практика 86,6%
  • Подготовка дипломных работ на базе предприятия 43,3%
  • Участие в итоговой аттестации выпускников (работа в государственных аттестационных комиссиях) 30,0%
  • На предприятии действует структурное подразделение образовательной организации (базовая кафедра, производственно-образовательный центр и т.д.) 26,6%
  • Преподавание отдельных дисциплин 26,6%
  • Целевая подготовка 23,3%
  • Участие в формировании тем выпускных квалификационных работ          20,0%
  • Средний балл оценок выпускников высших учебных заведений

  • Готовность к сотрудничеству с коллегами 4,74
  • Владение навыками работы с компьютером 4,68
  • Контроль соблюдения технологической и трудовой дисциплины 4,54
  • Участие в разработке проектов стандартов, методических и нормативных материалов 4,53
  • Стремление к непрерывному самообразованию (самообучению) 4,53
  • Использование основных прикладных программных средств и ИТ 4,48
  • Оформление рабочей технической документации 4,44
  • Владение методами сбора, хранения и переработки информации                              4,32
  • Способность к обобщению, анализу, систематизации 4,30
  • Умение логически верно и ясно строить устную и письменную речь                        4,29
  • Выполнение и чтение чертежей зданий, сооружений, конструкций                          4,19
  • Оформление проектно-конструкторских работ 4,11
  • Способность применять нормативно-правовые акты 4,07
  • Моделирование процессов и объектов 4,03
  • Разработка норм выработки, технологических нормативов на расход материалов и заготовок 4,03
  • Выполнение экспериментальных исследований по заданной методике      3,93
  • Обеспечение метрологического сопровождения технологических процессов 3,93
  • Владение методами проведения инженерных изысканий, технологией проектирования 3,91
  • Выполнение работ по стандартизации, сертификации, техническому контролю 3,80
  • Владение статистическими методами и средствами обработки экспериментальных данных 3,71
  • Осуществление маркетинговых исследований рынка товаров и услуг                  3,63
  • Владение иностранным языком 3,09
  • Средний балл оценки выпускников организаций среднего профессионального образования

  • Умение работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством 4,16
  • Интерес к профессии, профессиональная мотивация 4,00
  • Умение использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности 4,00
  • Умение организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем 3,85
  • Умение осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач 3,81
  • Умение анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы 3,76
  • Обладание профессиональными компетенциями, соответствующими видам деятельности 3,65
  •  
    По теме
    В Воронежской области врачи удалили пожилой женщине двухкилограммовую опухоль - Обозреватель.Врн Фото: пресс-служба министерства здравоохранения Воронежской области В Эртильском районе врачи удалили пожилой женщине двухкилограммовую опухоль, которая нарушала работу кишечника,
    Обозреватель.Врн
    День работника культуры. - Администрация Таловского района 25 марта в нашей стране отмечается День работника культуры. Этот праздник объединяет представителей разных творческих профессий: музыкантов, артистов, театральных деятелей, преподавателей детских школ искусств,
    Администрация Таловского района