Уважаемые работодатели! Мы готовы оказать вам содействие в подборе необходимых работников, предоставить консультации по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости и приглашаем принять участие в мероприятиях по содействию занятости населения!
Информацию о положении на рынке труда в Воронежской области и государственных услугах в области содействия занятости населения, мероприятиях, реализуемых службой занятости населения Воронежской области, можно получить в государственных казенных учреждениях Воронежской области центрах занятости населения; на сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области ( www.uzn.vrn.ru ).
Напоминаем. В соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 22.09.2014 № 455 утверждено Положение о представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения Воронежской области центры занятости населения, предусматривающее ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в центры занятости населения. Положение обязательно для исполнения всеми работодателями (предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями), ведущими хозяйственную деятельность на территории Воронежской области независимо от места регистрации, организационноправовой формы и формы собственности. Информация представляется вне зависимости от того, имеются или отсутствуют вакантные рабочие места (должности).
Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» в Воронежской области установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % к среднесписочной численности работников на предприятии. Действие данного закона распространяется на организации, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, в том числе, государственные и муниципальные учреждения.
В Воронежской области реализуется мероприятие государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Принять участие в данном мероприятии могут женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Цель мероприятия — повышение уровня занятости женщин, их профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин организуется с учетом пожеланий и возможностей женщин, имеющейся квалификации, опыта работы.
В России действует информационноаналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» ( www.trudvsem.ru ), являющаяся федеральной государственной информационной системой и содержащая информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. На портале: соискатели могут ознакомиться с вакансиями в Российской Федерации, разместить резюме; работодатели могут ознакомиться с резюме соискателей, разместить информацию о вакансиях.