Новости города БезФормата.Ru
Воронеж
Главные новости
 
Задать вопрос?

Трудовой кодекс снова поправился. С каким счётом?

Трудовой кодекс снова поправился. С каким счётом? - Slovosti.Ru
Фото: slovosti.ru
Источник: tv-gubernia.ru С конца минувшей недели (как раз, когда финалисты Кубка Конфедераций начали тренироваться перед решающим матчем, а неудачники групповой части этого турнира продолжили подготовку к домашнему «мундиалю») граждане нашей страны начали работать по нормам изменённого Трудового кодекса. Соответствующий федеральный закон собрал все необходимые властные одобрения и подписи в течение нескольких июньских дней. Как указано в справке Государственно-правового управления  Президента, новые поправки в ТК РФ уточняют «порядок установления неполного рабочего времени, в  том числе предоставления работнику перерыва для отдыха»; предусматривают «правило, согласно которому работнику, работающему на  условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но  с  полным рабочим днём (сменой)»; а также конкретизируют «порядок учёта работы, произведённой сверх нормы рабочего времени в  выходные и  нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в  повышенном размере». Разумеется, столь обтекаемые формулировки не позволяют понять, почему парламентариям пришлось работать над этими поправками целых 9 месяцев, - ведь Министерство труда и соцзащиты внесло законопроект в Госдуму ещё в сентябре прошлого года! Но ещё больше мешает выяснению сути следующая цитата из той же справки: «Федеральным законом предусматривается инкорпорация отдельных положений некоторых правовых актов СССР и  РСФСР в  Трудовой кодекс РФ». Back in the USSR? Неужели возвращаются благословенные советские времена, когда на страже прав и льгот работников (даже не слишком добросовестных!) стеной стояли профкомы и месткомы, вооружённые «Кодексом законов о труде РСФСР»? За разъяснениями интернет-канал «TV Губерния» обратился в Воронежское областное объединение организаций профсоюзов. Вот какой ответ был получен. «Каких- либо кардинальных изменений названный закон в Кодекс не привносит. Просто некоторые нормы Кодекса уточнены  и дополнены с учетом  правоприменительной практики, уже закрепленной в подзаконных актах и в решениях Верховного Суда РФ. Так, внесены уточняющие понятие работы на условиях неполного рабочего времени (статья 93), уточнен порядок предоставления перерыва для отдыха и питания для работников, имеющих продолжительность смены не более четырех часов (статья 108), а также конкретизирован порядок оплаты сверхурочной работы и почасовой оплаты в праздничные и нерабочие выходные дни (статьи 152 и 153). Все изменения поддержаны сторонами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющими общероссийским объединением профсоюзов и объединением работодателей». Кто выиграл? Что ж, теперь, по крайней мере, стало понятно: о возвращении советских трудовых реалий речи быть не может. Но давайте всё-таки подсчитаем, кому более выгодны данные изменения: работникам или работодателям? И считать будем по-футбольному, не остыв от только что разыгранного Кубка Конфедераций. Итак… Ст. 93, ч.1: «По соглашению сторон трудового  договора  работнику  как  при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок». С точки зрения организации производственного процесса эта новация полезна, так как обеспечивает более гибкий режим работы. Так что будем считать выгоду обоюдной: 1-1. Ст. 93, ч.2: «Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания  работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя». Новое уточнение, - «не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием», - звучит жёстко, как приговор. Получается, что прямо в день 18-летия ребёнка-инвалида его опекун/попечитель будет обязан выйти в полную рабочую смену? А слова «с учетом условий производства (работы) у данного работодателя» и вовсе не дают усомниться в том, кому выгодна эта новация. Так что счёт 3-1 в пользу работодателя. Ст. 101, ч. 2: «Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой)». Эта поправка - однозначно в интересах работников. Раньше тех, кто трудился неполный день, начальство могло «настоятельно попросить» остаться на работе её «пару-тройку часиков». Таким образом, обесценивался сам смысл предоставления неполного рабочего времени. В общем, работники сократили разрыв: 2-3! Ст. 108, ч. 1: «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов». Новая возможность сэкономить на перерыве работника однозначно увеличивает счёт в пользу работодателя: 4-2. Ст. 152, ч.3: «Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в  соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается  при  определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи». Если раньше человек, отработав в выходной/праздник 10 или 12 часов, вместо положенной 8-часовой нормы, мог добиться двойной оплаты (как за выходные и как за сверхурочные), то теперь, как говорится, «финита ля комедия»: получи за работу в нерабочий день - и баста! Иными словами, 5-2. Ст. 153, ч. 3: «Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)». Прежде россиянин, отработав в выходной 4 часа, получал двойную оплату, как за полный 8-часовой рабочий день, а теперь работодатель будет оплачивать по двойному тарифу исключительно трудовые часы. Пропавший выходной компенсации не подлежит. Надо ли объяснять, кому это выгодно? Как видим, принятые поправки в Трудовой кодекс РФ стали убедительной победой работодателей: 6-2. Не каждой футбольной сборной удаётся добиться такого успеха. И если удаётся, то запоминается это надолго. Раз уж мы вспомнили о футболе: именно с таким счётом «Барселона» сенсационно обыграла «Реал» в 2009 году, причём на его домашнем стадионе. Какая это была игра!.. *** Впрочем, россиян, большинство которых - не работодатели, а как раз наоборот, тот давний мадридский триумф каталонских футболистов сегодня вряд ли утешит. Утешить нас сможет лишь одно: если принятые в Трудовой кодекс поправки хоть чем-то помогут росту российской экономики. Очень хочется на это надеяться. Ведь вся российская история просто обязывает нас сохранять оптимизм в любой ситуации. Даже несмотря на… итоги домашнего Кубка Конфедераций.
Ваш консультант – новое в законодательстве - Единая РоссияТрудовое законодательство: изменения с 1 июля 2017 года В ближайшее время вступят в силу изменения, связанные с МРОТ, больничными листами, персональными данными, сверхурочной работой,
04.07.2017 Единая Россия
Путин подписал закон о продолжительности рабочего дня несовершеннолетних - Slovosti.RuИсточник: tv-gubernia.ru Президент России Владимир Путин подписал закон, вносящий изменения в части регулирования продолжительности рабочего дня несовершеннолетних,
02.07.2017 Slovosti.Ru
Работать можно и меньше. Разрешено - Газета БерегВ «Российской газете» 18 июня опубликован Федеральный закон №125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступит в силу через 10 дней после опубликования.
23.06.2017 Газета Берег
Президент РФ подписал поправки в Трудовой кодекс о сверхурочной работе - РИА ВоронежИзменения конкретизировали 5 статей документа. Президент РФ Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, уточняющие оплату сверхурочных часов работы.
20.06.2017 РИА Воронеж
Президент РФ подписал поправки в Трудовой кодекс о сверхурочной работе - РИА ВоронежИзменения конкретизировали 5 статей документа. Президент РФ Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, уточняющие оплату сверхурочных часов работы.
20.06.2017 РИА Воронеж
Президент РФ подписал поправки в Трудовой кодекс о сверхурочной работе - Slovosti.RuИсточник: riavrn.ru Президент РФ Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, уточняющие оплату сверхурочных часов работы.
20.06.2017 Slovosti.Ru
Организация безопасного и полноценного отдыха детей в летний период – одна из важнейших задач мэрии Воронежа,
19.09.2017 Voronezh-News.Net
Нажмите для предварительного просмотра изображения - Департамент труда и занятости населенияВ рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время Центром занятости населения города Лиски в 2017 году было трудоус
19.09.2017 Департамент труда и занятости населения
Мама девочки, на которую в Воронеже напал сосед с ножом: «Все боятся, что его отпустят» - ГТРКОт неадекватного парня 10-летнюю школьницу спасла семья её подруги. Жители нескольких многоэтажек на улице Комарова с воскресенья, 17 сентября, живут в страхе.
19.09.2017 ГТРК
Экс-начальнику ГИБДД Анны попросили 3,5 года колонии за ДТП с погибшим экоактивистом - ГТРКПодсудимый отказался признать вину и заявил, что ему «сказать нечего». Судебные прения по резонансному делу экс-начальника ГИБДД Анны состоялись в Аннинском районном суде во вторник, 19 сентября.
19.09.2017 ГТРК
Под Воронежем «ВАЗ» сбил насмерть пешехода, идущего вдоль обочины - ГТРКАвария случилась у села Ямное. Смертельное ДТП случилось в Рамонском районе у села Ямное 18 сентября в 19:20.
19.09.2017 ГТРК
За покровительство и попустительство - Газета Берег
За покровительство и попустительство
Бывший командир отдельного батальона ДПС ГИБДД УМВД по Воронежу Александр Дегтярев за взяточничество заплатит штраф 350 тыс.
Газета Берег
В областной филармонии открыл сезон абонемент «Для самых маленьких» - Департамент культуры          Юные слушатели совершили увлекательную экскурсию и познакомились с музыкальными произведениями разных жанров в исполнении Воронежского академического симфонического оркестра и дирижера Юрия Андросова.
19.09.2017 Департамент культуры
В партнёрстве с коллегами из Орла в Воронеже открыли выставку памяти Михаила Пришвина - Департамент культуры          В Здании мещанской управы открылась  выставка «М.М. Пришвин.
18.09.2017 Департамент культуры
Воронежские госслужащие хорошо следят за историческими зданиями - VrnTimes.RuТеги:  Николай Петрищев. Культурное наследия Николай Петрищев заверил, что федеральные структуры имеют право занимать объекты культурного наследия   В понедельник, 18 сентября,
19.09.2017 VrnTimes.Ru
На Адмиралтейской площади 14 сентября в честь 85-летия Центрального района пройдет одновременный пленэр
На Адмиралтейской площади 14 сентября в честь 85-летия Центрального района пройдет одновременный пленэр живописи «Талантливый Воронеж».
Газета Берег
Спортивные итоги недели - АдминистрацияСоревнования минувшей недели были неразрывно связаны с праздником «День города Россошь».
19.09.2017 Администрация
Медицинские организации региона проверили на готовность к Чемпионату мира по футболу 2018 года - Правительство Воронежской области 18 сентября на еженедельном оперативном совещании, которое провел глава региона Алексей Гордеев,
18.09.2017 Правительство Воронежской области
Сборная тура - ФК ФакелПерсоны: ГУСЕВ Павел СЕРДЮК Артём Игра: Кубань — Факел ( online ) В символическую сборную 14-го тура ФОНБЕТ-Первенства России по футболу вошли представители одиннадцати команд лиги.
19.09.2017 ФК Факел
Шанс заявить о себе - Газета Берег
Шанс заявить о себе
Предстоящий чемпионат Высшей хоккейной лиги воронежский «Буран» начнет под руководством нового наставника.
Газета Берег
На своем уровне - Газета Берег
На своем уровне
Очередной розыгрыш Кубка России по спортивной гимнастике проходил с 24 по 27 августа в Екатеринбурге.
Газета Берег
Воронежцы отметили День города рок-фестивалем и гонкой на «Драконах» - VrnTimes.RuИнтернет-газета «Время Воронежа» собрала самые яркие события празднования 431-летия областного центра   Воронеж отпраздновал 431-й день рождения в субботу, 16 сентября.
19.09.2017 VrnTimes.Ru
Нажмите для предварительного просмотра изображения - Департамент труда и занятости населенияВ рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время Центром занятости населения города Лиски в 2017 году было трудоус
19.09.2017 Департамент труда и занятости населения
Губернатор поручил привести в порядок основные фонды детских оздоровительных учреждений - Правительство Воронежской области 18 сентября на еженедельном оперативном совещании под председательством губернатора Алексея Гордеева участники подвели итоги летней оздоровительной кампании детей и подростков в 2017 году.
18.09.2017 Правительство Воронежской области
Гранты – за неравнодушие - Газета Берег
Гранты – за неравнодушие
Благодаря конкурсу общественно полезных проектов территориального общественного самоуправления, который организуется в регионе с 2015 года, в столице Черноземья приводят в порядок и благоустраивают различные зоны отдыха,
Газета Берег
«Нечастный» случай
Например, инвалид Владимир Волосников из Кемеровской области после того, как приставы описали у него микроволновку и телевизор, остался должен государству еще 3,2 млн руб., выплаченных ему ранее в качестве компенсации.
Газета Берег
Фонтан ожиданий - Газета Берег
Фонтан ожиданий
Реконструкция Советской площади вызвала в Воронеже много толков и пересудов.
Газета Берег
В Коминтерновском районе обсудили изменения в жилищном законодательстве - Администрация г. ВоронежВ Коминтерновском районе после летних каникул возобновил работу Клуб ЖКХ.
19.09.2017 Администрация г. Воронеж
Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.
19.09.2017 Следственный комитет
Данное спортивное мероприятие проводится в нашем городе с 1994 года.  С каждым годом растет интерес к соревнованию как со стороны спортсменов, так и со стороны зрителей.
19.09.2017 Администрация г. Воронеж
Приоритетный проект формирования комфортной городской среды, разработанный Минстроем, направлен на улучшение качества жилищно-коммунальных услуг и создание комфортной городской среды.
19.09.2017 Администрация г. Воронеж
Проведенной прокуратурой Таловского района проверкой установлено, что в муниципальном унитарном предприятии Каменно-Степного сельского поселения нарушались права граждан на охрану труда.
19.09.2017 Прокуратура Воронежской области