ГИТ в Воронежской области объявляет конкурс

Государственная инспекция труда в Воронежской области о б ъ я в л я е т о проведении открытого конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Объявленные вакантные должности федеральной государственной  гражданской службы:
- главный государственный инспектор труда – 1 ед.;
- главный специалист-эксперт – 1 ед.;
- ведущий специалист-эксперт – 1 ед.
1. К претенденту на замещение вакантной должности главный государственный инспектор труда   предъявляются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня «бакалавриат» по направлению подготовки специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
- без предъявления требований к стажу работы.
Главный государственный инспектор труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
Базовыми знаниями:
1.       знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции»;            д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
е) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Базовыми умениями :
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
- соблюдать этику делового общения.
Для замещения должности главного государственного инспектора устанавливаются следующие профессионально-функциональные квалификационные требования :
Профессионально-функциональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле»;
Конвенция МОТ № 98 О праве на организацию и ведение коллективных переговоров;
Конвенция МОТ № 111 О дискриминации в области труда и занятий;
Конвенция МОТ № 144 О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм;
Конвенция МОТ № 151 О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе;
Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;                                             „
Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;
Трудовой кодекс Российской Федерации, утв. 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
При осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора),
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
-  институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-­надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения,
-               ограничения при проведении проверочных процедур;
-               меры, принимаемые по результатам проверки;
-               плановые осмотры;
-               основания проведения и особенности внеплановых проверок.
При предоставлении государственных услуг:
-            принципы предоставления государственных услуг;
-            требования к предоставлению государственных услуг;
-        порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного
регламента (в том числе административного регламента);
-               порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
-               понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
-               права заявителей при получении государственных услуг;
-               обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
-          стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
Иные профессиональные знания должны включать:
- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;
- порядок создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
  Гражданский служащий, замещающий должность главного государственного инспектора, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями :
  - работа в информационных системах обеспечения исполнения функций Государственной
инспекции труда в части оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства в составе
программно-информационных комплексов (ПИК),
- ПИК «Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных
в программах и «дорожных картах» развития отраслей социальной сферы»;
- ПИК «Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761, в субъектах Российской Федерации».
- подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
При осуществлению контрольно-надзорной деятельности:
-            проведение плановых и внеплановых документарных проверок,
-            проведение плановых и внеплановых выездных проверок,
-            формирование и ведение реестров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для
обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
-            осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных
документов.
При предоставлении государственных услуг:
-       прием и согласование документации, заявлений;
-       предоставление информации из реестров, баз данных, выдача выписок, документов,
разъяснений и сведений;
-       рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.
Денежное содержание главного государственного инспектора труда состоит  из:
- должностного оклада – 5246 руб.;
- оклада за классный чин (после присвоения) – (от 1663 руб.  до 2012 руб.);
- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
- выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада при наличии соответствующей выслуги за государственную службу);
- за особые условия государственной гражданской службы – 110 процентов должностного оклада.
  2. К претенденту на замещение вакантной должности главный специалист-эксперт   предъявляются следующие квалификационные требования:
базовые квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта  должен иметь:
- высшее образование не ниже уровня «бакалавриат» по направлению подготовки специальности: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Планирование».
- без предъявления требований к стажу работы.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
Базовые знания:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2)   знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ);
д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
Базовые умения ключают:
- умение мыслить системно;                                                               ,
-  умение планировать и рационально использовать рабочее время;
-  умение достигать результата;
-  коммуникативные умения;
-  умение работать в стрессовых условиях;
-  умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями :
Методов автоматизированной обработки информации; видов технических носителей информации, правил их хранения и эксплуатации; технологии защиты информации; методов проведения расчетов и вычислительных работ;  систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными  ресурсами;  систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями :
- владения компьютерной, множительной и факсимильной техникой; поддержки различных офисных и бухгалтерских приложений владения необходимыми программными продуктами, а также  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; разработки и создания Интернет-сайтов;  работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией. предупреждения и разрешения конфликтов в сфере трудовых правоотношений; ; подготовки делового письма; планирования и организации рабочего времени.
Денежное содержание главного специалиста-эксперта состоит  из:
- должностного оклада – 4723 руб.;
- оклада за классный чин (после присвоения) – (от 1227 руб.  до 1576 руб.);
- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
- выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада при наличии соответствующей выслуги за государственную службу);
- за особые условия государственной гражданской службы – 90 процентов должностного оклада.
3. К претенденту на замещение вакантной должности ведущий специалист-эксперт   предъявляются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня «бакалавриат» по направлению подготовки специальности: «Государственное и муниципальное управление»; «Пожарная безопасность» либо иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел государственной службы, противодействия коррупции гражданской обороны и мобилизации.
- без предъявления требований к стажу работы.
Ведущий специалист-эксперт, должен обладать следующими базовыми знаниями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции»;            д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
е) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Базовыми умениями :
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
- соблюдать этику делового общения.
Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие профессионально-функциональные квалификационные требования :
Профессионально-функциональные знания:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;
Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера»;
Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;
Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ  «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»;
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841 «Об утверждении положения об организации обучения  населения в области гражданской обороны»;
Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 № 547 «О подготовке населения в области защиты  от ЧС природного и техногенного характера»;
Постановление Правительства РФ от 30.12.2003 № 794 «Об единой государственной системе предупреждения и ликвидации ЧС»;
Постановление Правительства РФ от 26.11.2007 № 804 «Об утверждении Положения о гражданской обороне в РФ»;
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении положения о воинском учете».
Иные профессиональные знания должны включать:
Основные требования охраны труда;
Основные направления развития и реформирования государственной гражданской службы, тенденции изменения законодательства и практика реализации мероприятий, входящих в федеральную программу развития и реформирования государственной гражданской службы;
Порядок работы с документами ограниченного распространения, не содержащими государственную тайну (ДСП);
Ответственность за правонарушение в области защиты государственной тайны.
Профессионально-функциональными умениями :
Работы в информационных системах обеспечения исполнения функций Государственной инспекции труда (ПИК) в пределах полномочий, возложенных на структурное подразделение;
Подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;
Подготовки отчетной документации, составления планов, мероприятий, входящих в компетенцию отдела.
Работы с документами ограниченного распространения, не содержащими государственную тайну (ДСП).
Денежное содержание ведущего специалиста-эксперта состоит  из:
- должностного оклада – 4374 руб.;
- оклада за классный чин (после присвоения) – (от 1227 руб.  до 1576 руб.);
- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
- выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада при наличии соответствующей выслуги за государственную службу);
- за особые условия государственной гражданской службы – 90 процентов должностного оклада.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4, каб. 216  Государственная инспекция труда в Воронежской области. Контактное лицо -  Соколова Татьяна Александровна Тел. 221-09-95;
Начало приема документов для участия в конкурсе с 9-00  12 марта 2018 г., окончание до 17-00  02 апреля 2018 г.
Оценка кандидатов на 1-м этапе конкурса производится на основании представленных ими документов.
Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса  25 апреля  2018 г.  по адресу: г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 Государственная инспекция труда в Воронежской области,  каб. 317.
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается  индивидуальное собеседование по вопросам связанным с исполнением должностных обязанностей по указанным должностям.
 
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (Форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.05 № 667-р) с приложением фотографии;
- копию паспорта (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- заверенную копию трудовой книжки (при наличии таковой);
- копии документов о профессиональном образовании (с разворотом), дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
- документы воинского учета (для военнообязанных лиц);
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на замещение вакантной должности, а также его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (при наличии таковых) по форме, утвержденной указом Президента РФ от 18.05.09 № 559.
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/У), с приложением медсправок из Психдиспансера и Наркологического диспансера;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским и муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
 Несвоевременное предоставление документов, предоставление их  не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Необходимые формы документов в электронном виде размещены на сайте Гострудинспекции в разделе – Государчственная служба – в подразделе Документы которые необходимо представить представителю нанимателя при поступлении на госслужбу.
 
По теме
29.03.2018 г. проведено совещание с федеральными государственными гражданскими служащими Управления по вопросам разъяснения законодательства о противодействии коррупции.
На сайте ФНС России обновлен интерактивный сервис « Государственный реестр аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц ».
УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ о приёме документов для участия в конкурсе для замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы 29 марта 2018 года
Государственный инспектор труда в Воронежской области И.Н. Яцких принял участие в совещании с руководителем Федеральной службы по труду и занятости населения.
Государственная инспекция труда в Воронежской области                                                    о б ъ я в л я е т                                         о проведении открытого конкурса на замещение вакант
Рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 6.1.1 КоАП РФ (Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий,
Прокуратурой области во взаимодействии с представителями Российской академии художеств и регионального отделения Творческого союза художников России открыта выставка плакатов антикоррупционной направленности,
И.о. прокурора Ленинского района г. Воронежа провел выездной прием граждан в отделении Воронежской областной общественной организации Всероссийского общества инвалидов.
25 марта 2024 года Острогожский районный суд рассмотрел заявление СПАО «Ингосстрах» об отмене решения финансового уполномоченного по обращению Татьяны П. В обоснование заявленных требований истец указал,
В суд  поступило уголовное дело  в отношении 38-летнего  уроженца и  жителя Подгоренского района Воронежской области, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного  пунктом «в» части 2 статьи 158 УК РФ.
Местная жительница осуждена за истязание приемных детей - Следственный комитет Собранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора в отношении 43-летней местной жительницы.
Следственный комитет
Англоязычная научно-практическая конференция «Vitamins as the basis of normal life» - Медицинский Университет им. Н.Н. Бурденко 28 марта 2024 года на кафедре клинической лабораторной диагностики в очном формате была проведена англоязычная научно-практическая конференция «Vitamins as the basis of normal life»,
Медицинский Университет им. Н.Н. Бурденко
Истец, действуя в своих интересах и интересах своего несовершеннолетнего сына, обратился в суд с иском к учреждению здравоохранения, указывая,
Грибановский районный суд
Библиомикс «Сказочная карусель» - Острогожская ЦБ В Коротоякской детской библиотеке прошло увлекательное командное мероприятие в формате библиомикса "Сказочная карусель", положившее начало Неделе детской книги.
Острогожская ЦБ
Акция: «Книге - новую жизнь» - Острогожская ЦБ Помочь провести мелкий ремонт книг пришли дети. В рамках Акции библиотекарь рассказала детям об истории книги и книгопечатания.
Острогожская ЦБ